Specjalista ds. kadr i płac

Miejsce pracy Warszawa lub Katowice

Rodzaj zatrudnienia Umowa o pracę

Opis oferty

BPiON jest jedną z najszybciej rozwijających się firm outsourcingowych w zakresie kadr i płac oraz rachunkowości na rynkach Europy Środkowo-Wschodniej, założoną przez ekspertów BPO z ponad 20-letnim doświadczeniem. Jesteśmy częścią IR Global – interdyscyplinarnej sieci profesjonalnych usług, która zapewnia doradztwo prawne, księgowe i finansowe firmom oraz osobom fizycznym (www.irglobal.com). BPiON Poland rozwija swoją działalność operacyjną i obecnie poszukuje Specjalisty ds. Kadr i Płac.

Opis stanowiska:

Rejestrowanie codziennych czynności,
Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-placowego,
Obsługa Klientów o średniej i dużej wielkości,
Nadzór merytoryczny oraz wsparcie wiedzą w obszarze kadr i płac dla Młodszych Specjalistów, Administratorów i Młodszych Administratorów ds. Kadr i Płac,
Naliczanie i kontrola wynagrodzeń dla Klientów,
Identyfikowanie błędów bądź brakujących dokumentów dostarczanych przez Klienta,
Przygotowanie korespondencji dotyczącej spraw kadrowo-płacowych do Klientów oraz Urzędów,
Dopilnowanie złożenia wszystkich formalności na czas i dokładnie w odpowiednich polskich organach (ZUS, PIT, PFRON, GUS),
Generowanie pasków płacowych oraz rocznych deklaracji podatkowych dla Klientów,
Przygotowanie plików z przelewami,
Bieżące prowadzenie akt osobowych (zakładanie / kompletowanie / przechowywanie) zgodnie z obowiązującymi przepisami,
Uczestnictwo podczas audytów i kontroli.

Poszukujemy osoby, która:

Ma 2-3 letnie doświadczenie na stanowisku specjalisty,
Na codzień posługuje się programem MS Excel (tabele przestane, wyszukaj pionowo, itp.),
Ma doświadczenie w pracy na Enova365,
Komunikatywnie posługuje się j. angielskim,
Posiada wysokie zdolności komunikacyjne (w mowie i w piśmie),
Dobrze organizuje swój czas pracy.

Oferujemy:

Zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę,
Pracę hybrydową,
Elastyczny czas pracy,
Opiekę medyczną Allianz,
Multisport,
Dofinansowanie wypoczynku,
Rozwój i szkolenia,
Możliwość rozwoju jęz. angielskiego,
Nowoczesne i komfortowe środowisko pracy oraz niezbędne narzędzia,
Wpływ na kształtowanie kultury organizacji i miejsca pracy,
Partnerskie i pro-pracownicze relacje z członkami zespołu.